1、13年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,目前主要負責整個集團人力資源的管理工作,包括但不限于:薪酬績效、招聘培訓、員工關系、雇主品牌建設、制度建立與落實等工作;
2、曾多次負責省屬國企、市屬國企招聘全流程外包項目,同時擔任項目負責人及面試評委;
3、為多家客戶提供獵頭服務,并成功推薦多位人選入職;
4、為多名高校畢業(yè)生及求職者提供職業(yè)定位、求職指導(包括簡歷修改、面試輔導)、職業(yè)發(fā)展咨詢(含職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)轉型、職業(yè)陪跑)等;
5、具備甲乙方人力資源工作經(jīng)歷,可以站在不同角度視角給到求職者對于職業(yè)的建議等;
根據(jù)學員所提供的個人中文簡歷進行修改,學員在下單前需提供個人中文簡歷、目標行業(yè)和崗位、個人的工作經(jīng)驗年限,應聘相關崗位的職位描述(選填),以及關于簡歷修改的疑問和修改預期等。中文簡歷修改將會在2–4個工作日內完成,部分導師提供1–2日內加急服務。學員下單后,可通過職徒簡歷平臺、郵件、微信、電話等與導師建立聯(lián)系,并在修改前與導師溝通好所希望達到的預期,簡歷修改為非標準化服務,每個老師的修改風格和流程會有所不同,請在首次溝通時與導師確認好服務流程細節(jié),導師首次提供簡歷修改初始版本的10日內,學員可就同一份簡歷未完善的部分與導師溝通進行繼續(xù)完善。
1、經(jīng)過筆試或者面試之后,面對OFFER,如何做抉擇提供相關建議;
2、針對應屆畢業(yè)生就業(yè)方向梳理,考研、考公、考編話題的解答等;
3、打算調整至人力資源相關崗位時,簡歷撰寫注意事項等建議;
行業(yè)經(jīng)驗:
1、10年甲方人力資源管理經(jīng)驗,面試人數(shù)3000+,熟悉簡歷撰寫技巧、面試指導技巧,能夠為廣大求職者提供簡歷修改及面試輔導,職業(yè)1V1咨詢服務;
2、5年乙方人力資源項目經(jīng)理交付經(jīng)驗,多次負責省內國企招聘項目,熟悉國企招聘的流程、簡歷篩選標準、面試注意事項,能夠給考公考編人員經(jīng)驗支持;
3、多次去往省內高校進行就業(yè)求職技巧分享,職業(yè)生涯規(guī)劃分享等,受到校方及學生的一致好評;
4、同步交付某國企多個中層管理崗的獵頭招聘服務,滿意度極高;
技能證書:人力資源管理師二級,新精英認證職業(yè)生涯規(guī)劃師;
輔導經(jīng)驗:自2020年起,為100+以上提供1V1職業(yè)咨詢,解決職業(yè)困惑,提供職業(yè)陪跑
面試輔導以小時為單位,導師針對學員所要應聘的崗位進行在線的課程輔導,內容包含公司和崗位解讀、崗位所用到的技能、面試考核點和模擬面試等(因學員所面臨的問題不同,輔導內容類別會略有差異)。學員可通過職徒簡歷平臺、電話、微信、QQ等與導師建立聯(lián)系,進行溝通和輔導。
職業(yè)規(guī)劃
¥ 200 ¥ 180.00
行業(yè)經(jīng)驗:
1、10年甲方人力資源管理經(jīng)驗,面試人數(shù)3000+,熟悉簡歷撰寫技巧、面試指導技巧,能夠為廣大求職者提供簡歷修改及面試輔導,職業(yè)1V1咨詢服務;
2、5年乙方人力資源項目經(jīng)理交付經(jīng)驗,多次負責省內國企招聘項目,熟悉國企招聘的流程、簡歷篩選標準、面試注意事項,能夠給考公考編人員經(jīng)驗支持;
3、多次去往省內高校進行就業(yè)求職技巧分享,職業(yè)生涯規(guī)劃分享等,受到校方及學生的一致好評;
4、同步交付某國企多個中層管理崗的獵頭招聘服務,滿意度極高;
技能證書:人力資源管理師二級,新精英認證職業(yè)生涯規(guī)劃師;
輔導經(jīng)驗:自2020年起,為100+以上提供1V1職業(yè)咨詢,解決職業(yè)困惑,提供職業(yè)陪跑
職業(yè)規(guī)劃以小時為單位,導師在輔導前通過對學員背景的了解,根據(jù)學員職業(yè)發(fā)展問題提供針對式的輔導和解答,輔助學員分析個人性格、職業(yè)現(xiàn)狀、挖掘個人優(yōu)勢,確定職業(yè)發(fā)展方向和路徑。學員可通過職徒簡歷平臺、電話、微信、QQ等與導師建立聯(lián)系,進行溝通和輔導。