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David_求是
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，頂級(jí)券商資管基金經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn): 15年
行業(yè): 證券期貨
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個(gè)人背景：
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)管理學(xué)本科，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
現(xiàn)任職于國(guó)內(nèi)頂級(jí)券商資管部擔(dān)任基金經(jīng)理，曾就職于中銀基金、上海重陽(yáng)投資
13年投資銀行從業(yè)經(jīng)歷，國(guó)內(nèi)知名公募基金、私募基金以及證券資管股票研究、基金研究、FOF投資以及股票投資經(jīng)歷。
服務(wù)特色：
本人有13年公募、私募以及券商資管行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)公募基金、私募基金以及券商資管行業(yè)比較了解；同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)，國(guó)際投資市場(chǎng)有一定研究及投資經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)分析，股票投資以及基金FOF投資。
輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)：
本人目前擔(dān)任所在公司及集團(tuán)入職新人的培訓(xùn)教官之一，對(duì)年輕人成長(zhǎng)以及職業(yè)生涯進(jìn)步比較關(guān)注。本人長(zhǎng)期擔(dān)任本部門(mén)研究崗位全職以及實(shí)習(xí)生面試官，能夠?qū)τ兄居趶氖陆鹑诩巴顿Y相關(guān)行業(yè)的年輕人提出有益的指導(dǎo)意見(jiàn)。
提供服務(wù)
國(guó)內(nèi)金融行業(yè)交流
￥ 600 ￥ 540.00
券商以及公、私募基金行業(yè)概況。不同機(jī)構(gòu)所屬梯隊(duì)、薪酬范圍以及各家的優(yōu)勢(shì)及業(yè)務(wù)特色。量化私募特點(diǎn)介紹，私募行業(yè)從業(yè)避雷指南。
面試輔導(dǎo)
￥ 600 ￥ 540.00
面試輔導(dǎo)以小時(shí)為單位，導(dǎo)師針對(duì)學(xué)員所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行在線的課程輔導(dǎo)，內(nèi)容包含公司和崗位解讀、崗位所用到的技能、面試考核點(diǎn)和模擬面試等（因?qū)W員所面臨的問(wèn)題不同，輔導(dǎo)內(nèi)容類(lèi)別會(huì)略有差異）。學(xué)員可通過(guò)職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)、電話、微信、QQ等與導(dǎo)師建立聯(lián)系，進(jìn)行溝通和輔導(dǎo)。
職業(yè)規(guī)劃
￥ 600 ￥ 540.00
職業(yè)規(guī)劃以小時(shí)為單位，導(dǎo)師在輔導(dǎo)前通過(guò)對(duì)學(xué)員背景的了解，根據(jù)學(xué)員職業(yè)發(fā)展問(wèn)題提供針對(duì)式的輔導(dǎo)和解答，輔助學(xué)員分析個(gè)人性格、職業(yè)現(xiàn)狀、挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，確定職業(yè)發(fā)展方向和路徑。學(xué)員可通過(guò)職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)、電話、微信、QQ等與導(dǎo)師建立聯(lián)系，進(jìn)行溝通和輔導(dǎo)。
中文簡(jiǎn)歷修改
￥ 500 ￥ 450.00
根據(jù)學(xué)員所提供的個(gè)人中文簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，學(xué)員在下單前需提供個(gè)人中文簡(jiǎn)歷、目標(biāo)行業(yè)和崗位、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿瑧?yīng)聘相關(guān)崗位的職位描述（選填），以及關(guān)于簡(jiǎn)歷修改的疑問(wèn)和修改預(yù)期等。中文簡(jiǎn)歷修改將會(huì)在2–4個(gè)工作日內(nèi)完成，部分導(dǎo)師提供1–2日內(nèi)加急服務(wù)。學(xué)員下單后，可通過(guò)職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)、郵件、微信、電話等與導(dǎo)師建立聯(lián)系，并在修改前與導(dǎo)師溝通好所希望達(dá)到的預(yù)期，簡(jiǎn)歷修改為非標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，每個(gè)老師的修改風(fēng)格和流程會(huì)有所不同，請(qǐng)?jiān)谑状螠贤〞r(shí)與導(dǎo)師確認(rèn)好服務(wù)流程細(xì)節(jié)，導(dǎo)師首次提供簡(jiǎn)歷修改初始版本的10日內(nèi)，學(xué)員可就同一份簡(jiǎn)歷未完善的部分與導(dǎo)師溝通進(jìn)行繼續(xù)完善。
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常見(jiàn)問(wèn)題
服務(wù)流程是怎樣的？
我之前沒(méi)有簡(jiǎn)歷，導(dǎo)師是可以代為撰寫(xiě)嗎？
導(dǎo)師不會(huì)從0到1代寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如果之前沒(méi)有撰寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，可先在職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)創(chuàng)建簡(jiǎn)歷，完成相關(guān)經(jīng)歷模塊撰寫(xiě)，導(dǎo)師會(huì)依據(jù)所提交簡(jiǎn)歷的崗位意向、背景情況、重點(diǎn)修改要求等維度對(duì)各個(gè)簡(jiǎn)歷模塊進(jìn)行全面優(yōu)化和精修，并給出求職建議。
簡(jiǎn)歷修改需要多長(zhǎng)時(shí)間完成？
簡(jiǎn)歷修改一般會(huì)在 2-4 個(gè)工作日完成，加急為2個(gè)工作日完成，完成修改后，學(xué)員可就導(dǎo)師所修改版本在10個(gè)自然日內(nèi)向?qū)熖釂?wèn)或二次修改，如學(xué)員在導(dǎo)師修改后10個(gè)自然日內(nèi)，未再提出修改要求，則默認(rèn)學(xué)員確認(rèn)服務(wù)完成。在簡(jiǎn)歷修改過(guò)程如發(fā)生糾紛，可與職徒客服人員取得聯(lián)系并要求介入。
如何向?qū)熖峤晃业暮?jiǎn)歷？
在職徒簡(jiǎn)歷制作完成初始版本的簡(jiǎn)歷后，可將簡(jiǎn)歷在下單時(shí)一并提交給導(dǎo)師，導(dǎo)師在修改完成后，學(xué)員可在個(gè)人管理中心查看并使用已經(jīng)修改好的簡(jiǎn)歷。
職業(yè)規(guī)劃的服務(wù)流程是怎樣的？
職業(yè)規(guī)劃以小時(shí)為單位，導(dǎo)師根據(jù)學(xué)員職業(yè)發(fā)展問(wèn)題提供針對(duì)式的輔導(dǎo)和解答，輔助學(xué)員分析個(gè)人性格、職業(yè)現(xiàn)狀、挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，確定職業(yè)發(fā)展方向和路徑。如學(xué)員預(yù)約時(shí)間需調(diào)整，需提前48小時(shí)與導(dǎo)師進(jìn)行溝通，并在系統(tǒng)修改預(yù)約時(shí)間。
面試輔導(dǎo)的服務(wù)流程是怎樣的？
面試輔導(dǎo)以小時(shí)為單位，導(dǎo)師針對(duì)學(xué)員所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行在線或線下的課程輔導(dǎo)，內(nèi)容應(yīng)包含公司和崗位解讀、崗位所用到的技能、面試考核點(diǎn)和模擬面試等，導(dǎo)師可就具體崗位對(duì)課程的時(shí)長(zhǎng)和收費(fèi)進(jìn)行調(diào)整。如學(xué)員預(yù)約時(shí)間需調(diào)整，需提前48小時(shí)與導(dǎo)師進(jìn)行溝通，并在系統(tǒng)修改預(yù)約時(shí)間。
簡(jiǎn)歷修改如何與導(dǎo)師取得溝通？
用戶在每次提交修改服務(wù)時(shí)，可備注自己的需求和問(wèn)題，導(dǎo)師會(huì)根據(jù)需求和問(wèn)題給予文字性修改和反饋，根據(jù)導(dǎo)師的溝通習(xí)慣可能選用微信,skype等溝通工具，會(huì)在簡(jiǎn)歷修改前通過(guò)郵件和短信通知。
簡(jiǎn)歷非職徒簡(jiǎn)歷創(chuàng)建，可以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)嗎？
當(dāng)然不可以，目前對(duì)于簡(jiǎn)歷精修服務(wù)，僅接受在職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)創(chuàng)建的簡(jiǎn)歷，所以快來(lái)平臺(tái)上創(chuàng)建你的簡(jiǎn)歷吧。
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