個(gè)人背景:
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和清華大學(xué)雙學(xué)士、北航大數(shù)據(jù)在職研究生
資深技術(shù)(研發(fā)、開(kāi)發(fā))總監(jiān)&資深架構(gòu)師(后端、Java、大數(shù)據(jù)),17年+工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)產(chǎn)品研發(fā)管理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和架構(gòu)設(shè)計(jì),具備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和傳統(tǒng)應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期奮戰(zhàn)于安全、軍工行業(yè)開(kāi)源情報(bào)領(lǐng)域、智慧城市行業(yè)等領(lǐng)域。
技術(shù)管理者,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目交付管理;從程序員一路歷經(jīng)技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、架構(gòu)師至技術(shù)/項(xiàng)目/開(kāi)發(fā)總監(jiān);帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從零構(gòu)建產(chǎn)品研發(fā)管理體系和項(xiàng)目管理體系;交付多個(gè)千萬(wàn)級(jí)以上的項(xiàng)目交付;掌握迭代、敏捷等多種項(xiàng)目管理方法。
現(xiàn)任職于某安全創(chuàng)業(yè)公司,任職研發(fā)總監(jiān),負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的研發(fā)管理和云原生架構(gòu)落地。
服務(wù)特色:
近10年來(lái)作為資深架構(gòu)師/技術(shù)/研發(fā)總監(jiān),每年都有200+面試,有豐富的面試經(jīng)驗(yàn),從面試官的角度,直擊簡(jiǎn)歷軟肋,輔導(dǎo)您的簡(jiǎn)歷和您的未來(lái)。
輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn):
5A輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)過(guò)1000+PMP學(xué)員通過(guò)PMP;
工作中,輔導(dǎo)過(guò)100+下屬完成角色轉(zhuǎn)變、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等。
中文簡(jiǎn)歷修改
¥ 200 ¥ 180.00 起
根據(jù)學(xué)員所提供的個(gè)人中文簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,學(xué)員在下單前需提供個(gè)人中文簡(jiǎn)歷、目標(biāo)行業(yè)和崗位、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿瑧?yīng)聘相關(guān)崗位的職位描述(選填),以及關(guān)于簡(jiǎn)歷修改的疑問(wèn)和修改預(yù)期等。中文簡(jiǎn)歷修改將會(huì)在2–4個(gè)工作日內(nèi)完成,部分導(dǎo)師提供1–2日內(nèi)加急服務(wù)。學(xué)員下單后,可通過(guò)職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)、郵件、微信、電話(huà)等與導(dǎo)師建立聯(lián)系,并在修改前與導(dǎo)師溝通好所希望達(dá)到的預(yù)期,簡(jiǎn)歷修改為非標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),每個(gè)老師的修改風(fēng)格和流程會(huì)有所不同,請(qǐng)?jiān)谑状螠贤〞r(shí)與導(dǎo)師確認(rèn)好服務(wù)流程細(xì)節(jié),導(dǎo)師首次提供簡(jiǎn)歷修改初始版本的10日內(nèi),學(xué)員可就同一份簡(jiǎn)歷未完善的部分與導(dǎo)師溝通進(jìn)行繼續(xù)完善。
面試輔導(dǎo)以小時(shí)為單位,導(dǎo)師針對(duì)學(xué)員所要應(yīng)聘的崗位進(jìn)行在線(xiàn)的課程輔導(dǎo),內(nèi)容包含公司和崗位解讀、崗位所用到的技能、面試考核點(diǎn)和模擬面試等(因?qū)W員所面臨的問(wèn)題不同,輔導(dǎo)內(nèi)容類(lèi)別會(huì)略有差異)。學(xué)員可通過(guò)職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)、電話(huà)、微信、QQ等與導(dǎo)師建立聯(lián)系,進(jìn)行溝通和輔導(dǎo)。
職業(yè)規(guī)劃
¥ 300 ¥ 270.00
職業(yè)規(guī)劃以小時(shí)為單位,導(dǎo)師在輔導(dǎo)前通過(guò)對(duì)學(xué)員背景的了解,根據(jù)學(xué)員職業(yè)發(fā)展問(wèn)題提供針對(duì)式的輔導(dǎo)和解答,輔助學(xué)員分析個(gè)人性格、職業(yè)現(xiàn)狀、挖掘個(gè)人優(yōu)勢(shì),確定職業(yè)發(fā)展方向和路徑。學(xué)員可通過(guò)職徒簡(jiǎn)歷平臺(tái)、電話(huà)、微信、QQ等與導(dǎo)師建立聯(lián)系,進(jìn)行溝通和輔導(dǎo)。
擅長(zhǎng)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、Java后端工程師、研發(fā)經(jīng)理、架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等相關(guān)領(lǐng)域的求職技巧、offer選擇、職業(yè)規(guī)劃建議等主題