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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助Recruiter高效完成指定的招聘相關(guān)工作； 2.通過(guò)各種招聘渠道篩選候選人簡(jiǎn)歷，意向人選的電話初步溝通； 3.多線協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，對(duì)有面試意向的人選進(jìn)行面試安排； 4.及時(shí)收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，提交總結(jié)報(bào)告。 任職要求： 1.具備招聘或獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，致力于HR職業(yè)發(fā)展方向； 2.有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和能力的優(yōu)先； 3.積極主動(dòng)，具備極強(qiáng)的溝通與判斷能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力； 4.每周能實(shí)習(xí)5天，可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)優(yōu)先； 5. 郵件&簡(jiǎn)歷命名：姓名-學(xué)校-到崗時(shí)間-每周工作天數(shù)-專業(yè)，形式命名"。 福利： 1.外地學(xué)生+非北京戶籍 每個(gè)月1600的房補(bǔ)，碩士工資150+20餐補(bǔ)，不交稅，早晚下班有班車接送。同組氛圍好～ 2.彈性上下班 不打卡，早上10點(diǎn)左右到工位，晚上7-8點(diǎn)下班，中午午休2小時(shí)，晚餐1小時(shí)。